⒈ ?中國企業(yè)中按經(jīng)濟(jì)效益狀況支付職工的工資。通常是在職工基本工資以外,按個人勞動貢獻(xiàn)大小同經(jīng)濟(jì)效益水平掛鉤而上下浮動的。有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動積極性的提高。
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